私人单位未签劳动合同,上了一个月,发了半个月工资。能申请劳动仲裁要求双倍工资吗

更新时间:2022-05-02 17:11:34
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    劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合以下: 1、申请人与本案有直接利害关系; 2、申请仲裁的争议属于劳动争议; 3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖; 4、申请书及有关材料齐备; 5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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未签劳动合同并且只发了一个月的工资,我可以申请劳动仲裁要求双倍吗?
法律依据:《劳动合同法》  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。  《劳动法》  第
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没有签合同,正常发放了工资,还能申请劳动仲裁双倍工资吗?
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你好,我是住的单位职工宿舍,现在单位收取职工的水电费,这种情况合法吗
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