工厂未签劳动合同而且辞工还扣百分之二十合理吗

更新时间：2022-11-14 20:00:20

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工厂在未签订劳动合同的情况下辞职扣20%是否合理

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由用人单位的规章制度决定/

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用人单位未与劳动者签订劳动合同辞职，劳动者没造成用人单位损失，单位不得扣工资，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。因为劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可扣除劳动者工资，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

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