首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
劳动法全文
>
劳动法全文咨询
> 咨询详情
劳动仲裁申请未签订劳动合同的赔偿标准
更新时间:2022-02-07 12:12:33
问题描述:
劳动仲裁
申请未签订劳动
合同
的赔偿标准
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
其它综合律师团队
推荐
已帮助
379483
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动
仲裁
赔偿标准:
(1)经济补偿金的标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。
(2)经济赔偿金的标准:按
(1)的标准的二倍支付
2022-02-07 12:06:22
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
443415
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
解除劳动
合同仲裁
的赔偿标准是:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-02-07 12:08:06
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
96236
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
您好,具体是什么情况呢
2022-02-07 12:12:33
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动仲裁的赔偿标准是什么
劳动仲裁
395
劳动仲裁双倍工资赔偿标准
劳动仲裁中的赔偿金计算是根据各种具体情况来的,包括用人单位未签劳动合同、违反试用期规定以及劳动报酬低于最低工资标准等情况。如果用人单位存在这些违规行为,处理方式
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动仲裁赔偿标准是怎样
劳动仲裁程序
18322
公司单方面解除劳动关系赔偿标准
公司单方面解除劳动合同,必须依法进行赔偿。合法的解除行为,会根据员工的工作年限支付经济补偿;对于违规的解除行为,则会支付双倍的补偿金。具体的赔偿金额会根据员工的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不签合同劳动仲裁赔偿标准
劳动仲裁
2080
拖欠工资劳动仲裁赔偿标准是多少
拖欠工资的劳动仲裁赔偿包括:首先,责令用人单位限期支付工资;其次,如果工资低于最低工资标准,将补足差额;最后,如果逾期不支付工资,将加付50%至100%的赔偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动仲裁赔偿标准是什么
劳动仲裁
4426
拖欠工资劳动仲裁赔偿标准
拖欠工资劳动仲裁的赔偿范围包括:责令用人单位限期支付工资、补足低于最低工资标准的差额,以及在逾期不支付的情况下,加付50%-100%的赔偿金。这些措施旨在确保劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动仲裁拖欠工资赔偿标准是什么
用人单位拖欠工资需承担赔偿责任。具体操作步骤如下:首先,与用人单位协商,要求支付拖欠的工资及相应的经济补偿;其次,若协商无果,可向劳动行政部门投诉,并要求其责令
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没签订劳动合同怎么劳动仲裁
劳动仲裁
1260
未签订劳动合同双倍工资计算怎么办
针对未签劳动合同且用工超过一个月未满一年的情况,操作步骤如下:首先,准确计算应支付的双倍工资额;其次,根据实际情况选择补签劳动合同或支付经济补偿金以终止劳动关系
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动仲裁赔偿标准
劳动仲裁
28945
入职之后始终未签署劳动合同,能否索求双倍工资?
针对未签劳动合同的情况,您可以采取以下步骤:首先,收集能够证明与用人单位存在劳动关系的证据;其次,向用人单位明确提出要求支付双倍工资的要求;若单位拒绝,您可向劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三个月不发工资劳动仲裁赔偿标准
针对三个月未收到工资的情况,劳动者首先应尝试与用人单位协商解决欠薪问题。如协商无果,可进一步向当地劳动监察部门投诉,寻求行政支持。若仍无法解决,劳动者可申请劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
未签订劳动合同双倍工资
你好 正对你的问题 你可以选择劳动仲裁
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
主张未签署劳动合同所涉及的双倍工资权益是否合法
合法。操作方式:1. 收集证据,如工资单、工作记录等证明劳动关系;2. 与单位协商,要求签订劳动合同并支付双倍工资;3. 协商不成,向劳动监察部门投诉;4. 提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
律师解答动态
23分钟前
何江律师
近期帮助 62316 人
无抵押贷款需要自己先存20%到银行卡吗?这样他会不会取走我的
28分钟前
何江律师
近期帮助 62316 人
我贷款了1万块钱,他那个平台说我必须要有20%的资金,就是2000块钱在银行卡里面。
37分钟前
蒙维律师
近期帮助 1281 人
京东运营解除合同
40分钟前
封云凯律师
近期帮助 725 人
摩托车被交警拖走了然后自己偷出去了违法吗?
42分钟前
邓立庆律师
近期帮助 17042 人
兽医过量用药导致鸡大量死亡,拒绝赔钱
46分钟前
邓立庆律师
近期帮助 17042 人
交通事故赔偿问题
47分钟前
曹伟律师
近期帮助 9758 人
能写警告律师函吗
1小时前
叶斌律师
近期帮助 7589 人
网贷10万左右目前没有逾期都正常在还最近经济压力有点大您看有什么办法解决吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询