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公司拖欠工资多月，可以不告知公司，直接去仲裁立案要求与公司解除劳动关系嘛？
更新时间：2022-03-31 13:41:50
问题描述：
如果公司拖欠工资达数月之久，是否可以在不通知公司的情况下直接进行
仲裁
并立案终止与公司的
劳动关系
？
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即时解除劳动关系，除非公司违反《
劳动合同法
》、侵犯劳动者权利。不然，必须按照《劳动
合同
法》相关规定办理：提前一个月申请辞职，办理工作交接，才能解除劳动关系的
2022-03-31 13:38:04
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若双方约定的终止条件未出现，可以直接申请劳动仲裁以达到终止劳动关系的目的
2022-03-31 13:41:02
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-03-31 13:41:50
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仲裁请求可以确认解除劳动关系吗
劳动合同纠纷
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公司拖欠工资17个月，我是解除劳动关系，还是不解除劳动关系，然后去仲裁索要工资
公司拖欠工资的，劳动者可以申请仲裁。公司与劳动者有关劳动报酬的争议在仲裁委员会的受案范围之内，因此劳动者可以在仲裁时效期间内及时去提起劳动仲裁。
全部4个答案 >
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欠薪仲裁申请可以解除劳动合同吗
解除劳动合同
公司非法辞退合同解除吗
民法典
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因为公司拖欠工资，可以和公司解除劳动合同申请仲裁吗
劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
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劳动关系确认之诉是否适用仲裁时效
民法典
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公司拖欠工资申请劳动仲裁，解除劳动关系，首先仲裁转移到法院强制执行，但公司拒绝劳动关系和社会保险等，
申请强制执行的程序： 1、仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。 2、当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。 3、申请仲裁裁决强
全部3个答案 >
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我以公司辞职为理由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，要求公司支付经济补偿，公司没有发出解雇通知，现在仲
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合劳动仲裁的受案条件。 1、申请人与本案有直接利害关系； 2、申请仲裁的争议属于劳动争议；
全部4个答案 >
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公司一直拖欠工资，这样的还要和公司沟通吗，还是可以直接仲裁的同时告知公司解除协议
您好，可以通过劳动仲裁主张要回工资
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我想以拖欠工资为由解除劳动关系并要求赔偿，具体需要怎么做？不离职直接仲裁可以吗？
可以依法收集好证据进行！
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民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
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被辞退后公司拖欠工资，公司拖欠工资好久，可以走劳动仲裁？可以要求公司赔偿吗？
可以走那劳动仲裁，也可以要求公司赔偿。
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民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
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于是我就与A公司解除劳动关系，在A公司拖欠的2月工资，已经过了社保局的仲裁期，我现在应该怎么办
您好，拖欠公司的去劳动部门投诉维权
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看看劳动法规定试用期：《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月；三年
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员工离职日期是指离职日期
一般来说，员工离职需要提前三十天（试用期提前三天）向单位书面辞职，以递交书面辞职信的次日开始计算，一直到第三十天即可以完成离职。如果提前完成交接工作，单位同意提
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就是文员未做满七天啊，我按一天50补偿发放给他，可以吗？
在处理文员未做满七天离职的补偿问题时，具体操作如下：首先，查阅劳动合同或协议，确认是否有关于未满约定工作天数离职的补偿条款，按照约定执行。若无明确约定，可与员工
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事业单位外编人员已过公示期，单位hr已学历太低为由不允录取。稍后删除公示内容，咋办呢
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1、关于劳动者给用人单位造成经济损失的赔偿标准，是单位每月从其工资中扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。具体赔偿要依据双方劳动合同的约定或单位规章制度的
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干了十天兼职压了三天
若协商不成，您可以采取以下措施维护自己的权益：首先，收集证据，如工作记录、工资条等，证明自己的劳动和应得工资。其次，向当地劳动保障部门（如劳动监察大队）投诉，请
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