如果老板恶意用工,老是叫一个人上夜班9月份上了11天,辞工不给,是否可以申请劳动仲裁。

更新时间:2022-04-16 09:46:24
问题描述:
如果老板恶意雇佣员工并总是要求员工在夜间工作,那么他在9月工作了11天,10月工作了27天,11月工作了19天,12月工作了20天。如果他本月不辞职,他可以申请劳动仲裁
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    员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁,原则上入职一个月以上没有签订劳动合同,可以申请劳动仲裁
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我在一家公司工作了十几天,然后经理让我不要去了,也没有发工资,是否可以申请劳动仲裁申请劳动仲裁?
可以,向你们当地的劳动仲裁委员会,申请劳动仲裁。 如果劳动仲裁结果不满意,还可以向有管辖权的法院,提起民事诉讼。 如果劳动仲裁结果不满意,还可以向有管辖权的法院
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嗨,我想仲裁劳动,但我的材料不全。
仲裁申请程序: 1、劳动者自权益受损之日起一年内,向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请; 2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请; 3、由三名仲裁员组成仲裁庭
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