目前所我所在的这家公司准备解散,请问依据劳动法,我应该拿到几个月的赔偿金?

更新时间:2022-05-25 08:22:42
问题描述:
您好,目前,我的公司已经准备解散,加入公司已经半年多了。根据劳动法,我应该得到多少个月的补偿?非常感谢。
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    公司辞退合同未到期的员工,应该补偿情况如下:劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金,即根据在本单位的工作年限,每满一年补偿两个月的工资
    2022-05-25 08:17:40
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    公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
    2022-05-25 08:21:24
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    你好,公司解散应当提前一个月书面通知员工,解除劳动合同。没有提前通知的,单位应该额外发一个月的工资作为补偿。
    2022-05-25 08:22:42
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如果员工成为正式成员,不到6个月,他所在的公司将解雇他。根据劳动法的要求,公司应该赔偿他多少?
赔偿数额根据你的工作平时工资来算。具体涉及到有无劳动合同,社保等
全部3个答案 >
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劳动法离职补偿标准
劳动法离职补偿标准
离职补偿金计算
你好,在一家公司工作5个月,公司要裁员。劳动法怎么赔偿?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
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我在公司干了一年零三个月,说我被辞退了,请问劳动法规定的,我应该可以拿到几个月的赔偿金
您好,您可以劳动保障部门举报。请问您打算离职还是继续工作。
全部6个答案 >
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我现在正处于哺乳期,公司要裁员,能拿到几个月的赔偿金
您好,应当依劳动合同法规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
全部5个答案 >
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如果公司解散,可以拿到解散赔偿金吗?
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁处理.
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