你好,我想问一下我们公司解聘我,但是我有加班时常,没有考勤能得到赔偿吗?谢谢

更新时间:2022-06-03 07:50:07
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你好,我想请我们公司解雇我,但我经常加班。如果我没有出席,我能得到补偿吗?非常感谢。
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    能补偿,用人单位加班超过劳动法规定,劳动者可以即时离职,并要求经济补偿金。根据《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时
    2022-06-03 07:45:03
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    可以申请劳动仲裁,要求公司支付双倍工资赔偿,并补缴社保,补发加班工资。收集相关的证据材料,例如,加班的证据,公司未缴纳社保
    2022-06-03 07:47:54
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-06-03 07:50:07
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我想问一下,如果没有劳动合同,但是公司无故解雇我,我能得到赔偿吗?
你好,如果你们没有劳动合同,但是,你们有这个劳动的事实的话,那么,你被公司没有理由的辞退的话,那么,你也是可以向这个公司去索要这个赔偿的,另外,你们可以自己协商
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你好,我想问一下,公司已经关门了,没有安排我们上班,没有说辞退我们,只是说继续休息,没有基本工作。合
你好,疫情期间不得克扣工资,不得辞退或变相辞退。属于停工停产是需要给付工资的,变相解聘可以主张经济补偿金,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
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公司不发加班费,我没有加班,导致公司把我开除了,这样情况下我可以得到赔偿金吗?
属于违法解除劳动合同,可以请律师协助申请劳动仲裁要求支付赔偿金,
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公司要我加班,我不加班,请问有赔偿吗?
您好, 1. 公司是违反法律的,可以辞职,并要求经济补偿金。 2. 您可以和对方协商,协商不成,可以向劳动局投诉,也可以申请劳动仲裁。可以委托律师帮
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企业支付的工资和工资条是否不一致?
法律分析:如果有发放记录等证据证明企业发放的工资与劳动合同的工资不一致,一旦发生纠纷,仲裁机构和法院会支持以实际工资为准。出现这种情况时,劳动者一定要留心保留领
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公司强制要求员工参加升旗仪式,否则罚款,犯法吗
员工被罚款是不合法的。因为公司是没有罚款的权力的。但公司经常通过内部规章制度对员工扣发奖金和工资,这一块法律并没有禁止。单位不能仅为了处罚职工就订立规章制度,而
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什么情形可以申请劳动仲裁
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我的寒假工资少发一天的
针对寒假工资少发一天的问题,常见处理方式有:1. 协商解决;2. 投诉或申请劳动仲裁。选择哪种方式,应根据具体情况而定。如果与公司沟通顺畅,协商解决可能更快捷;
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农家乐收童工吗
对于农家乐收童工的问题,常见的处理方式有:立即停止招用童工、向劳动保障行政部门报告并接受处罚、积极整改并确保不再违法。在选择处理方式时,应优先考虑保护未成年人的
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你好,就是我们自己包的活质量没达到公司的要求,他让返工返完了还是不满意怎么办
针对返工后质量仍不达标的情况,常见处理方式有:1. 与公司协商具体改进方案;2. 寻求第三方专业意见或评估;3. 准备证据,申请仲裁或诉讼。选择时应考虑成本、效
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