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您好，拖欠工资是向劳动仲裁还是劳动监察大队起诉
更新时间：2022-06-06 16:52:07
问题描述：
您好，您想就拖欠工资向
劳动仲裁
或
劳动监察
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可以到当地劳动局申请
仲裁
，要求支付工资。如果未签订劳动
合同
，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金
2022-06-06 16:49:42
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已帮助
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你好：向劳动监察投诉解决
2022-06-06 16:51:26
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-06-06 16:52:07
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拖欠工资找劳动仲裁还是监察大队
拖欠劳动报酬争议
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假如老板不签劳动合同就拖欠工资怎么办？去仲裁有用吗？
拖欠工资劳动仲裁的流程具体包括：1、您准备仲裁申请书和相关证据，去您土地所在的土地仲裁部门申请仲裁；2、仲裁委员会会在5天内作出是否受理的决定，如果仲裁委员会不
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拖欠工资告劳动仲裁局有用吗
劳动仲裁知识
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拖欠工资是否适宜通过劳动仲裁来解决？
拖欠工资可劳动仲裁。操作包括：1. 提交书面仲裁申请；2. 参与质证和辩论；3. 接受调解或等待裁决。及时行动，维护自身权益。
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拖欠工资可以提起劳动仲裁吗
讨薪
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公司拖欠工资劳动者可以申请仲裁。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： 1. 因确认劳动关系发生的争议； 2. 因订立、履行、变更
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拖欠工资是否可以申请劳动仲裁？
可以。申请劳动仲裁需准备相关材料，如仲裁申请书、身份证复印件等，提交至劳动仲裁委员会。委员会将立案、给予举证答辩期，最终开庭审理并作出裁决。
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施工现场拖欠工资，能不能找劳动仲裁？
用人单位拖欠工资，劳动者申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住
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拖欠工资可以直接去劳动仲裁吗？
可以。拖欠工资应先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可向法院起诉。申请劳动仲裁时需准备申请书、证据等材料，按照仲裁程序进行
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拖欠工资一礼拜可以劳动仲裁吗?
可以劳动仲裁。操作如下：1. 收集证据，如工资条、劳动合同等；2. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并附相关证据；3. 等待仲裁委员会受理并安排庭审；4. 参加庭
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