公司突然食堂外包,我们原先和公司签订了用工合同的厨师。如何得到赔偿,

更新时间:2022-06-14 09:42:52
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公司突然把食堂外包出去了。我们是最初与公司签订雇佣合同的厨师。如何获得补偿,
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    可以根据合同要求赔偿
    2022-06-14 09:37:04
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    你好,建议双方积极沟通协商解决
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    你好,根据双方协议约定处理
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您好,外包公司无法与承包公司续签合同,如何赔偿员工?
劳动合同到期赔偿如下: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金,每服务一年需要支付一个月工资。 2、符合签订无固定期限劳动合同,用人单位不续
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你好,律师!我在这家公司工作了21年,签订了没有固定劳动合同。现在公司打扫三产,服务外包,把我们的人
公司单方解除劳动合同,那么劳动者要注意,必须获得经济补偿,还有失业金补贴。 办理手续手续后,要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单,然后,先到劳动局办
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我是公司食堂的厨师,现在公司食堂外包,合同2017年3月10日到期也没有继续。合同到期后,我还在公司
在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
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和外包公司签了合同,原公司口头辞退如何赔偿
保存公司辞退你的相关的证据,委托律师帮你维权
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本人在某企业单位食堂做厨师,今年三月己签订了劳动合同,请问可以向单位要赔偿吗
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
雇主是否有权向雇员追偿
雇员如果有故意或者重大过失的,雇主有权向雇员追偿。根据民法典的规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务
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有劳动法专门的律师吗
劳动纠纷也有援助律师。我国法律规定,当出现请求支付劳动报酬的纠纷时,当事人如果存在经济困难的情况,是可以向相关部门申请法律援助的。因此劳动纠纷是有法律援助。但是
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你好!请问听力不太好,可以应聘叉车工作吗?
在应聘叉车工作时,如听力不太好,应首先确认该职位是否有特定的听力要求。若无明确要求,但担心听力影响工作安全,可尝试使用助听器等辅助设备。同时,与雇主沟通,说明情
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我还没辞职但是想去新公司试一试会不会违法啊
在未辞职的情况下考虑新工作,处理方式有两种:一是先与现公司沟通,协商可能的离职日期,确保双方权益;二是谨慎选择新工作,避免与现公司产生直接竞争或冲突。选择处理方
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