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我要辞职领导说没人不批怎么办？
更新时间：2022-07-07 09:42:06
问题描述：
我想辞职。如果领导说没有人不同意怎么办？
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员工不同意调岗，公司可以解除劳动
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，支付经济赔偿金给员工。如果在员工手册里不服从公司合理安排约定为属于严重违纪，根据《
劳动合同法
》第三十九条，公司是可以解除合同并且无须支付经济补偿金
2022-07-07 09:38:46
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劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-07 09:41:10
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你好，建议协商，协商不成可以起诉处理
2022-07-07 09:42:06
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我要辞职，领导不批准，我该怎么办
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我要辞职，领导不给批，怎么办
劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位
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法人怎么辞职
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向公司辞职领导不批准应该怎么办
劳动合同纠纷
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要辞职，领导不给批怎么办
领导不给解除劳动合同的，劳动者只需提前三十日提交书面离职报告，到期后即可离职；在试用期内需要提前三日。
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申请宅基地村里不批怎么办
民法典
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辞职单领导收了却不签字也不批，30天后不办离职，而且老板说辞职没经过他批不算我该怎么办？
提出解除劳动合同，提前30天通知用人单位，不用单位批准。
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辞职主管不批怎么办，请假他也不批。
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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你好，我想辞工，但是经理不给批怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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我在公司上班 辞职了 主管不批怎么办。 他说没找到人不批
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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我要辞职领导不批准怎么办？
你好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是急辞，只要没有给用人单位造成损失，
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我现在要辞职领导不批准怎么办
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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机械费用向劳动局投诉是否没有。
你好，建议人社局投诉的
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我家孩子打假期工，说好的工资一个月3600，休4天，第1个月元旦放假一天这样合理吗？
您孩子的情况，常见处理方式是与雇主沟通确认工资计算方式。如果沟通无果，可以向劳动监察部门投诉，或者咨询专业律师，通过法律途径维护权益。
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没签劳动合同（用人单位在一个月后提出要签劳动合同,否则不给工资?
不合法。如果未超过一个月，应提前告知用人单位后离职。超过一个月，可直接离职，要求支付双倍工资和经济补偿金。同时，保留相关证据，如工资条、工作记录等，以备维权之需
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他在这家工厂工作了2年零2个月，他今天被解雇了。我想问一下如何赔偿，公司能赔偿多少
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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高中老师强制性开除学籍，还有睡觉，说话写档案里这样做可以吗
若遇老师不当行为，可：1）先与老师沟通，了解情况，尽量达成共识；2）如沟通无果，向学校管理层反映，提供相关证据，要求调查处理；3）若学校未采取有效措施，可向教育
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10级和九级噪声聋赔偿标准是多少，如果本人要求同公司解除合同能否向公司申请赔偿金
赔偿标准依工伤等级定，解除合同赔偿金视情况。具体操作：1. 申请工伤认定，确定噪声聋等级，依规定获赔。2. 若公司违法解除合同，依据《劳动合同法》规定，计算应得
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辞职报告提前一个月写了然后当时领导说给你涨工资我就没走结果最后也没给涨可以直接走吗
可以向领导沟通，寻找具体不按照约定履行的原因，双方协商沟通
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我是实习生，原本6.16号离职，刚刚领导又让我在明天或者后天离职
你好，如果双方能达成一致，按照协商的结果处理离职事宜；如果无法达成一致，可以寻求法律咨询，了解自己的权利并采取适当的措施。
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