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请问用人单位未与劳动者签订劳动合同、未缴纳社保、只给一些补贴,是否可以申请仲裁
更新时间:2022-12-05 12:48:34
问题描述:
请问雇主是否没有与工人签订劳动
合同
,是否没有缴纳社会保险费,是否没有节假日休息,是否只给予一些补贴?在这种情况下,它能申请
仲裁
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你好,可以到劳动局投诉
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工厂没签劳动合同,没买社保可以申请劳动仲裁。用人单位与劳动者产生
劳动争议
的,符合仲裁受理范围的,可以向劳动
合同履行
地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
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未签订劳动合同可以申请仲裁吗
劳动合同纠纷
1540
未与公司签订劳动合同,也未缴纳社保,离职后可以申请仲裁补偿吗。
你好,离职后可以申请仲裁补偿。
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未订立劳动合同是否可解除劳动关系
民法典
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未签订劳动合同的仲裁申请怎么写
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未签订劳动合同的仲裁申请怎么写
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未签订劳动合同,也未缴纳社保,可以申请仲裁吗?
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用人单位未与劳动者签订劳动合同并没有购买社保。该怎样申请劳动仲裁。
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