公司要裁员，就提前一天交代，我不知道有什么要的赔偿

更新时间：2022-08-03 11:52:40

问题描述：

如果公司想裁员，它会提前一天解释。我不知道该付多少赔偿金

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助439061 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

公司裁员赔偿的规定有哪些呢裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的

2022-08-03 11:49:51

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1051120 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

2022-08-03 11:52:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

公司要倒闭了，请问员工有什么赔偿吗

公司要倒闭了，请问员工有什么赔偿吗

公司提前一个月通知我要被裁员了，还需要给赔偿吗

你好，满足法律规定的裁员理由和程序的情况下，一般单位需要支付经济补偿金；如果裁员通知无正当合理的理由，单位需要支付经济赔偿金。建议妥善固定裁员通知等证据材料。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

公司辞退员工要提前通知吗

公司辞退员工要提前通知吗

公司裁员赔偿支付期限

公司裁员赔偿支付期限

你好，我想问问上司什么都没做，所以要解雇员工。有什么补偿吗？

请问具体情况是什么，现在进行到哪一步了

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有提前告知就被辞退有什么赔偿

没有提前告知就被辞退有什么赔偿

你好，公司要辞退我，有补偿吗，公司要我主动辞职。

员工主动解除合同通常是没有经济补偿金的，但是用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是在职员工，因生病工司要辞退我，请问就有什么赔偿

员工主动辞职不赔补偿金，协商辞职赔偿补偿金，无故辞退赔偿补偿金和赔偿金

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司提前一个月说要辞退我，还有补偿吗

双方协商的可以解除合同，补偿金按一年一个月支付。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在公司通知我，公司要裁员，合同到期后就不用上班了，请问这种情况有赔偿吗？

公司裁员应该支付经济补偿金.每满一年,支付一个月的经济补偿金。　　下面是违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的相关规定:　　第八条劳动合同订立时所依据的客观情况发

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

现在公司要主动劝退，要赔偿多少钱

你好，劝退不会有补偿金，辞退才有

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司现在要裁员，赔偿是怎么计算的，公司没有提前给我们说裁员

这个建议向当地的劳动仲裁申请仲裁。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好。我们公司区内搬迁27公里不去的员工有赔偿嘛

对于公司搬迁员工不去的情况，常见处理方式包括协商解除劳动合同并支付赔偿、员工选择接受新工作地点或寻找其他工作机会。具体选择应基于个人情况和公司政策。若劳动合同中

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司现在开始裁员，只给予补偿n 拒绝如果不同意，这样怎么处理？

你好。建议直接到劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

那个工厂里干满7天试用期，然后呢，干到第8天干不下去了，可以辞职吗？

可以辞职。具体操作分情况：1.如已决定辞职，应尽早书面通知用人单位，并确保通知在3天前送达，以便顺利完成离职手续；2.如遇到特殊情况需要立即离职，应与用人单位沟

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但他被老板解雇了。我想问一下酒店解雇员工的具体方法是什么？

老板随意开除员工的，有以下应付措施：1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；3、可以向用人单位

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

临时工是提前七天辞职领导不批准怎么办

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

就是我现在属于一个试用期的阶段，签了一份试用期协议，上面写的是提前三天通知

试用期离职后，公司拖欠工资是违法行为。你可以首先与公司协商，要求其按时支付工资。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资及相应

全部0个答案 >

888 人咨询过

去咨询

实习基地的补贴是补给个人的还是公司？

实习基地的补贴通常直接补给个人，以鼓励实习生更积极地参与实习工作。常见处理方式包括：公司直接发放给实习生、通过第三方平台发放。选择不同处理方式时，应考虑公司规定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

您好，在私立医院上了一年多了，还没找我签合同，辞职的时候可以立马走吗

可以辞职。提前三十日书面通知医院，确保交接工作无误。试用期内则提前三日通知。注意保留通知证据，避免后续纠纷。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

46分钟前

王秋荣律师

近期帮助 23382 人

短信辞退有效吗属于违法辞退吗

1小时前

程先涛律师

近期帮助 6550 人

能不能去看守所门口叫看守所的警察送信啊

1小时前

程先涛律师

近期帮助 6550 人

我是未成年车祸对方全责但是评不上等级所以我的赔偿如果在二次手术处理有影响吗

1小时前

程先涛律师

近期帮助 6550 人

我和孩子爸爸没登记，但是这个月他不给孩子交学费了，现在我该怎么办

1小时前

刘婉律师

近期帮助 245 人

借朋友的车抵押了3万判几年

1小时前

彭霞律师

近期帮助 17119 人

前几天朋友找我借车，然后出了单车交通事故，修车定损6.5万，请问我们责任怎么划分呢

1小时前

姜月律师

近期帮助 25104 人

购买了一些无叶风扇没有3c认证，能索赔嘛

1小时前

姜月律师

近期帮助 25104 人

我是代理人，我不能出庭，让原告自己出庭可以吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟