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后在产假期间用此原因降低工资，是否可以申请劳动仲裁？有何赔偿？
更新时间：2022-12-02 16:35:18
问题描述：
如果您在怀孕期间因身体不适而长时间请假，且未通过年终考核，然后在产假期间以此理由减少工资，您能否申请
劳动仲裁
？什么补偿？
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在和公司签署
合同
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2022-08-10 07:35:59
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你好，可申请劳动
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可以申请劳动仲裁，维权
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劳动者在怀孕期间请假，属于事假的，当天的工资可以不发；属于保胎假或者病假的，工资不能低于当地最低工资标准的80%；属于产假的，停发工资，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴；其他。
2022-12-02 16:35:18
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