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非因工负伤，工厂不批病假。怎么办？
更新时间：2022-09-16 18:07:29
问题描述：
工厂不会为非工伤人员提供病假。我该怎么办？
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有关工伤病假期间的工资待遇的规定：在工伤期间需要接受工伤医疗的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。因为在
工伤事故
当中，按照
工伤保险条例
的规定，员工是依法享有停工留薪待遇的。
但是，停工留薪期在一般情况下也不会超过12个月，情况特殊的也可以延长
2022-09-16 18:02:57
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（1）病假，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
（2）工伤假，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-09-16 18:05:29
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单位可在一个月内为职工申报工伤，职工本人可在一年之内申报工伤。如劳动部门申察下来认定该职工为工伤，那住院期间及医生开具的病假时间都属于
工伤赔偿
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