公司已迟到为由,辞退员工,并且不支付赔偿,能申请仲裁吗?

更新时间:2022-09-22 07:52:15
问题描述:
如果公司以迟到为由解雇员工且不支付赔偿金,是否可以申请仲裁
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至今未签订任何用功合同,现在公司以不正当理由辞退我们,可不可
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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以迟到为由开除,不赔偿,可以进行劳动仲裁吗?
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
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公司口头解雇员工,不赔偿怎么办,没有书面通知可以申请劳动仲裁
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。用人单位在劳动者的劳动期限届满前辞退劳动者,劳动者无过错且没有提前一个月通知劳动者的,需要对劳动者进行经济补偿,特别是
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被公司口头辞退,不给予赔偿金,这种情况我必须有辞退证明书才能仲裁成功吗?
谁主张谁举证,必须有证据证实自己是被单位辞退而非自己离职的。
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公司在一周前说要辞退员工,这种情况下可以申请仲裁吗?
你好,公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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公司闭店不给赔偿,这样的可以去仲裁吗?
据你所述的情形看,可以通过申请劳动仲裁,对上述期间是否存在劳动关系进行确认。然后根据裁决情况决定下一步的措施。注意搜集你们双方在上述期间存在劳动关系的证据,如证
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被公司辞退了,公司没有开据离职证明,能申请仲裁经济赔偿吗?
可以的。必须可以的。你赶紧去。黄长勇律师
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