因拖欠工资,离职后,公司才补发的工资,这种情况可以要求赔偿吗?怎么赔偿

更新时间:2022-10-21 09:46:41
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由于拖欠工资,公司只有在离开公司后才重新发放工资。在这种情况下你能要求赔偿吗?如何补偿
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    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
    (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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部分工资拖欠可不可以要求赔偿,怎么要求赔偿。
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我公司断断续续欠6个月工资,因为拖欠工资导致的离职,可以要求赔偿金吧,怎么个赔偿法?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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公司拖欠员工工资是否可以要求赔偿?具体怎么赔偿?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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以个人原因辞职后,离职后单位一个月才发工资,可以要求赔偿吗?怎么算多少?
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