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我公司断断续续欠6个月工资，因为拖欠工资导致的离职，可以要求赔偿金吧，怎么个赔偿法？
更新时间：2022-07-21 12:55:48
问题描述：
我的公司断断续续拖欠六个月的工资。我想离开。我想问一下因拖欠工资而辞职的赔偿法？
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对于拖欠工资的单位，劳动者有权提出解除劳动
合同
。因为根据我国《
劳动合同法
》第三十八条的规定，用人单位“为及时足额支付劳动报酬”，劳动者可以随时提出解除劳动合同，即主动辞职。
劳动者还可依据《劳动合同法》第四十六条要求用人单位支付经济补偿
2022-07-21 12:50:52
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你好，应提前通知
2022-07-21 12:54:06
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用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2022-07-21 12:55:48
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