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我在公司打工多年，现因重病自动辞工，是否可要求给予经济补偿？
更新时间：2022-10-23 09:03:33
问题描述：
我在这家公司工作了很多年，现在我因病自动辞职。我可以要求经济补偿吗？
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护
的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-10-23 08:58:17
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职工辞职是否有经济补偿要根据情况而定，如果是被迫离职劳动者可以解除劳动
合同
，同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金
2022-10-23 09:00:42
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员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
2022-10-23 09:03:33
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自动离职是否可得到经济赔偿
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我在一个私人单位工作了8年，现在辞职了，公司是否应该给予经济补偿？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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因公司违约，我辞职是否有经济补偿金
劳动合同纠纷
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员工主动离职，单位是否需要经济补偿
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在公司好多年啦，公司以完不成任务为由要求员工自动离职的话能否要到经济补偿金？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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辞职是否可以要经济补偿
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员工自愿提出离职是否有经济补偿金要看用人单位是否存在过错，如果劳动者是由于用人单位的过错而提出离职，是需要支付经济补偿金的
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在厂里工作二十多年，因有病主动辞工了，现能要求厂里给我经济补偿金鸣
自己提出辞职，是没有 经济补偿的。
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公司无正当理由调动我的工作岗位，是否可以要求公司给予经济补偿!
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一直没有莶订劳动合同。现公司把我辞退。是否应给予我一定的经济补偿？
您好，公司未签订劳动合同，在诉讼时效内可以申请双倍工资，工作年满一年自动转为无固定期限劳动合同。公司是基于什么原因辞退您呢？如果公司没有在一定法律条件下单方解除
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