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本人进入公司签了三年劳动合同。在合同执行十个月。公司裁员，应该得到哪些补偿？。

更新时间：2021-03-09 13:07:32
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本人进入公司签了三年劳动合同。在合同执行十个月。公司裁员，应该得到哪些补偿？。
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    基于以上情况，你方可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    ）如果双方协商不能处理，那么劳动者可以申请劳动仲裁。
    2021-03-09 12:58:19
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    你好。原则上不能解除劳动合同，如果解除可以主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-03-09 13:04:07
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    可以要求双倍经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021-03-09 13:07:32
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公司裁员有哪些补偿？
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请问公司与我签了一年的合同，公司裁员，我可以要求哪些赔偿？
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公司没签合同裁员赔偿吗
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与公司签了半年的劳动合同，逾期两个没有续签合同，现在公司辞退了我，公司该赔偿我那些？
在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的。经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支
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劳动合同试用期被辞退有没有补偿
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公司裁员，签署三年劳动合同。请问如果被裁员，公司补偿多少？
根据你的情况，公司应当支付你经济补偿金
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公司因经济原因解雇员工，员工可以拿到哪些补偿。劳动合同三年一签，第二份合同还在执行中。
涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，没有劳动合同，没有书面证明应如何讨薪?属于未签订劳动合同，应支付劳动者双倍工资，或多或少都应该由证据，生活费怎么发的，
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签的劳动合同是4年的，合同还差一年到期，公司要裁员解除劳动合同，员工应该得到哪些赔偿？
经济赔偿金或者补偿金。
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在公司连续签了两回三年合同，也就是工作了六年，经济性裁员时，合同正好到期，公司应该给怎样的补偿？
1、申请仲裁您需要带好身份证明等文件，至于证据，由用人单位掌握的证据由用人单位提供，（如果单位有给您买保险的话）您可以到当地社保局申请调取买社保的记录作为你在
全部4个答案 >
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签了三年合同，公司裁员可得到什么补偿？
试用期提前3天停止用人单位可以解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限
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没有签订劳动合同，工作一年，公司裁员，应该怎么补偿
可以主张九个月的双倍工资，以及一个月离职补偿。
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我提前一个月辞职了。根据《劳动法》，我可以提前一个月辞职。老板否认了这一点。我可以起诉他吗？
你好，建议协商处理
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我们在工地上。被老板罚款一万多元。
你好，可申请仲裁维权
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在工厂里，要是我辞职了，老板会让我陪我吗？
可以投诉或申请劳动仲裁
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我是个村干部，现在不想干了就辞职不会受到惩罚吧。
您好，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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实习生签订劳动合同会怎样？
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
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干微挖工作，只干几天，需要签劳动合同吗
需要签，如果是短期临时性工作，可签订以完成微挖任务为期限的劳动合同，明确双方权益。如果是长期工作则签订固定期限合同。
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公司前几天的在公司打架了公司调节书写了我们都在上面签字了，现在公司又不安调节书上写的走了我该怎么办
公司违反调解书，你可通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本及证据充分性。协商快速但效果不确定；调解较温和；仲裁专业且效率较高；诉讼权威但耗
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你好！公司目前在亏损，需要优化一个人，公司解除劳动合同，算不算违反劳动法，是需要支付2倍的赔付吗
你好，无故辞退可以主张赔偿的
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