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入职4个月后才签劳动合同，但是我准备离职了，老板要求我签劳动合同，如果我坚持要离职可以随时走吗如果我随时走的话对我有什么不利吗？
更新时间：2021-03-19 18:49:50
问题描述：
入职4个月后才签
劳动合同
，但是我准备
离职
了，老板要求我签劳动
合同
，如果我坚持要离职可以随时走吗，如果我随时走的话对我有什么不利吗
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刚签劳动合同，
劳动关系
已经合法确立。可以提出
离职申请
，是否能够立即离职，
解除劳动合同
关系要和
用人单位
协商，如协商一致，可立即办理手续。如劳动双方未能达成一致，离职申请应提前30日递交，30日后劳动合同关系解除。
2021-03-19 18:40:36
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入职半个月，未签订合同，正常的
辞职
是可以拿到工资的，不支付工资用人单位违法。
1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；
2、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同；等。
2021-03-19 18:45:08
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已经签了劳动合同可以辞职，用人单位与
劳动者
协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-03-19 18:49:50
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员工没有签劳动合同可以随时辞职吗
劳动合同纠纷
46427
没有签劳动合同，离职可以随时走吗？
可以，可以要求第二个月起支付双倍工资。
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没签合同辞职随时离职可以立即领工资吗？
劳动合同纠纷
1555
实习生可以随时辞职吗?辞职需要提前几天
实习生辞职
你好，我签了劳动合同，可以随时提出离职吗
劳动者要辞职，不需要理由，只要符合规定辞职就行，试用期内只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系，试用期外，需提前一个月以书面的方式提交辞职报告就可以解除
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签了劳务合同可以随时辞职吗
签订劳务合同
但是老板没有跟我签劳动合同，可以随时离职吗？我可以拒绝吗？
员工离职是劳动合同解除。 劳动合同到期，劳动者提出不续签属于劳动合同终止。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的
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你好，请问我没有签劳动合同可以随时离职吗
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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我的劳动合同入职两个月以后才签，现在工作六个月，我可以随时离职吗，谢谢
劳动者要辞职，不需要理由，只要符合规定辞职就行，试用期内只要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同关系，试用期外，需提前一个月以书面的方式提交辞职报告就可以解除
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可以随时离职吗？没有签劳动合同。
通常按照合同情况处理。
全部4个答案 >
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单位没有签劳动合同。我可以随时离职吗？
可以的 。
全部4个答案 >
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老板没有跟我们签劳动合同，我可以随时提出辞职吗？
是的。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！
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今年被公司以老年为由解雇，能不能得到经济补偿？
需根据具体情况分析
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我在一家篮球培训机构工作。我们没有签订劳动合同。我怎样才能保护自己的利益？
没签劳动合同被开除可以向公司提出赔偿。1，固定被解聘的证据和事实。也就是继续上班交涉取证。2，仲裁诉求未签订劳动合同二倍工资差额赔偿是可以的。3，社保补缴要先投
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昨天和媒体公司签了合同，今天不想做了可以解约吗？
建议签订书面协议明确相关事项
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如果员工在试用期内考试不及格，是否有经济补偿
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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工公说我不能胜任工作，违规解除我
已经给你发了通知了吗还是怎么说
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这种情况下建议你与公司协商解决
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