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你好！试用期间解除劳动合同有补偿金吗？
更新时间：2021-04-04 12:49:05
问题描述：
你好！
试用期
间
解除劳动合同
有补偿金吗？
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用人单位提前解除
劳动合同
需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、
劳动合同法
第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》的相关规定
第五条 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
2021-04-04 12:42:22
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一般可以要求补偿金的，要么是单位违法解除赔偿金，要么是协商解除或者被迫
离职
的
经济补偿
金
2021-04-04 12:46:10
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解除劳动
合同
这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的，
2021-04-04 12:49:05
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试用期解除劳动合同有补偿吗
劳动合同纠纷
3722
解除劳动合同补偿金，请问可以跟公司解除劳动合同，有没有补偿金拿？
请问一下，您工作多久了呢？有没有签订劳动合同呢
全部2个答案 >
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试用期解除劳动合同有赔偿吗
劳动合同纠纷
5585
试用期解除劳动合同有离职证明吗
事业单位试用期
在试用期间，我能得到解除劳动合同的补偿吗？
你好，公司违法解除劳动合同的，先与用人单位协商索要补偿，协商不成的可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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试用期提前解除劳动合同如何赔偿
劳动合同试用期
你好，请问试用期解除劳动合同有补偿金吗
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位不得拖欠劳动者的工资，劳动者可以要求用
全部4个答案 >
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公司试用期内解除劳动合同？用补偿吗？
如果在试用期被证明不符合录用条件，用人单位是可以解除合同的。如果不能证明或没有其他过错，就此解除合同，此属于违法解除，你可以请求二倍于经济补偿金的赔偿，补偿标准
全部4个答案 >
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你好，因为旷工被解除劳动合同的有补偿金吗？
具体情况具体分析，例如：如果劳动者旷工3天，用人单位可以不支付经济补偿金，但是需要支付劳动者正常上班期间的工资以及为劳动者办理离职手续和社保转移手续。
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试用期间，由于公司问题解除劳动合同，请问需要支付补偿金吗
您好，需要的，根据您的工作时间支付经济补偿金。
全部3个答案 >
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试用期公司解除劳动合同可以得到补偿么？
你好,可以具体咨询一下主管单位
全部2个答案 >
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自愿与用人单位解除劳动合同的有补偿金吗？
如果该公司没有《劳动合同法》第38条规定的情形，主动辞职没有经济补偿金。
全部4个答案 >
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我女朋友在奶茶店被解雇了一个月，需要对方赔偿吗？
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
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当我辞职时，公司会调查我以前的工作错误，辞职时，公司应调查我以前的工作过失，并要求罚款。这合法吗？
因为什么原因辞退
全部3个答案 >
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我是未成年人，老板向我要了1000元的押金。现在我辞职了。老板不退。怎么解决？
你好，按照合同约定履行
全部3个答案 >
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如何赔偿客户单方面终止合同？
根据合同约定及造成损失的证据要求对方赔偿
全部3个答案 >
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签了学生兼职协议，对方让我这个星期才能离职，我可以不做直接离职吗？
你好，建议协商解决，协商不成的可以仲裁
全部3个答案 >
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就是离职2个月
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
全部6个答案 >
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工作年限13年，公司以连续两次考核不合格解除劳动合同，合法吗？
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
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律师您好我妈妈今年60岁了在物业公司上班4年了，现在叫她不要去上班了，这种怎么解决？
你好有没有签订劳动合同呢
全部4个答案 >
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