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新工作单位入职时签订了劳动协议。这个有效吗？
更新时间：2021-04-14 08:21:04
问题描述：
新工作单位入职时签订了劳动
协议
。这个有效吗？
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劳动
合同
与劳动协议的区别如下：劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立
劳动关系
，明确双方权利和义务的协议。因此，劳动合同和劳动协议基本属于同一个概念。在劳动法律关系中，还有一种就业协议，它不等于劳动合同。
就业协议是双方签订劳动合同前的准备，是一种双方约定的将要建立 劳动关系，以及在建立劳动关系后对双方劳动权利义务先行约定的协议，例如签订 “毕业生就业协议书”后，双方并没有建立真正的劳动关系，双方劳动 过程中的权利义务还没有开始履行，双方的行为不受劳动法律法规的调整。
2021-04-14 08:12:40
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如
用人单位
行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请
经济补偿金
。涉及
其他劳动争议
，可以一并申请
劳动仲裁
，建议委托律师介入处理。
2021-04-14 08:16:10
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你好，可以
劳动监察
大队投诉或者申请劳动仲裁。向
仲裁委员会
提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，
法定代表人
的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;
委托代理
人的资格及代理权限;申诉日期等。
2021-04-14 08:21:04
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