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律师先生，你好，我们公司通知业务变动部门3月9日左右解除劳动合同，劳动合同终止日期为4月9日，在此期间签署劳动解除协议，4月10日发现自己怀孕了。在这种情况下，劳动仲裁判定协议能否无效
更新时间：2021-05-13 19:18:54
问题描述：
律师先生，你好，我们公司通知业务变动部门3月9日左右
解除劳动合同
，
劳动合同终止
日期为4月9日，在此期间签署劳动解除协议，4月10日发现自己怀孕了。在这种情况下，
劳动仲裁
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一、去当地人力资源和
社会保障
局（俗称劳动局）内的
劳动争议
仲裁
委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
三、可以不请当地
律师
代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。
2021-05-13 19:18:54
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