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什么情况可以单方面解除劳动合同
更新时间：2021-06-10 22:17:19
问题描述：
什么情况可以单方面
解除劳动合同
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单方
劳动合同
的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
企业单方解除劳动合同的情形主要有两种：一种是，因劳动者存在过错而单方解除劳动合同；另一种是，非因劳动者存在过错而单方解除劳动合同。
2021-06-10 22:17:19
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什么情况可以单方解除劳动合同
劳动合同纠纷
276
什么情况为违法解除劳动合同
劳动合同是可以解除的，但是要看是何种解除，劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
全部3个答案 >
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什么情况用人单位能单方解除劳动合同
劳动合同纠纷
220
什么情况可以解除房屋租赁合同
解除租赁合同
劳动合同什么情况自然解除
解除劳动合同，有两种情况。可以协商解除，就是只要劳动者和用人单位均出于自身真实的意思表示达成一致，随时都可以解除劳动合同。同时，在满足一定的条件下，劳动者或者用
全部2个答案 >
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用人单位劳动合同解除情形
合同解除
请问什么情况下属于用人单位单方面解除劳动合同？
（一）在试用期内被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度（简称严重违纪）； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失；
全部3个答案 >
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关于解除劳动合同在什么情况可以单方面。
1、根据《劳动法》第25条第 （四）项和《劳动合同法》第39条第 (六)项的规定，员工被依法追究刑事责任的，单位可以单方解除劳动合同。被依法追究刑事责任必须是
全部4个答案 >
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员工单方面解除劳动合同的情况
《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同应由用人单位和劳动者协商一致，并用书面形式，用人单位不得单方调岗、降薪。 对于单位的单方面调岗降薪的行为，劳动者
全部3个答案 >
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用人单位可以单方面解除合同情况
可以。。。。
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公司什么情况可以单方面解除劳动合同
严重违反公司规章制度时
全部1个答案 >
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在什么情况下企业可以单方面解除劳动合同？
应以实际解除时间为准。
全部1个答案 >
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与公司签订劳动合同，如果你工作不到一年就离职，合法吗？
你好！是你想离职吗？公司不给你补偿吗
全部3个答案 >
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纸质版劳动合同不见了怎样办
劳动合同不见了可以补一份劳动合同一般一式二份，由劳动者本人、用人单位各保存一份。如果劳动者保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复
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转岗后三个月的考核期是否合法？
你好，按劳动合同约定处理
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您好请问，劳动者旷工多久可以解除劳动合同
按你们的劳动合同约定办事
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我是个大学生，我请假老师不批准还记得我旷课违法吗？
可以投诉或者仲裁处理
全部3个答案 >
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签订劳动合同第一天想离职
法律分析：可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在试用期需要提前三天告知用人单位，已经位正式期需要提
全部3个答案 >
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没有签劳动合同口头和老板说离职
你好y，这边为您转接人工客服
全部4个答案 >
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员工不服从管理被解雇用人单位付什么责任
法律分析：劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的，用人单位不需要承担经济补偿的责任，劳动者也无权要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第
全部3个答案 >
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