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退休终止劳动合同要经济补偿
更新时间:2021-07-09 16:58:33
问题描述:
退休
终止劳动合同
要
经济补偿
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劳动合同
期满终止合同是需要支付
经济补偿金
的。根据《
劳动合同法
》第四十六条第三款规定,如果用人单位据本法第四十条规定
解除劳动合同
的,应向劳动者支付经济补偿金
2021-07-09 16:51:40
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劳动合同终止
是否需要支付员工经济补偿要根据具体情况而定。有下列情形之一的,
用人单位
应当向
劳动者
支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2021-07-09 16:54:34
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已帮助
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人 · 响应时间
平均2分钟内
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付
经济赔偿
金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议仲裁
仲裁
、对仲裁不服的可以向法院提起
诉讼
以维护自己的合法权益。
2021-07-09 16:58:33
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终止劳动合同需要支付经济补偿吗
合同纠纷
2295
退休后终止劳动合同经济补偿金
可以要求支付经济补偿金,标准是根据你的工作年限,工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿金。
全部3个答案 >
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解除劳动合同经济补偿金的支付标准
劳动经济补偿金
劳动合同终止的经济补偿规定是什么
2391
终止劳动合同的经济补偿
你好,要赔偿的,可申请劳动仲裁维护权益。希望对您有所帮助。
全部3个答案 >
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解除劳动合同经济补偿金规定
解除劳动合同
劳动合同终止经济补偿
按照《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下
全部3个答案 >
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关于劳动合同终止后的经济补偿
企业破产对职工应当支付经济补偿金,经济补偿金在破产财产中优先支付。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一
全部3个答案 >
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劳动合同终止的经济补偿
如果单位是依法解除劳动合同,应当按照你的工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付经济补偿;如果单位是违法解除劳动合同,应当按照你的工作年限每满一年支付两个月工资
全部3个答案 >
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劳动合同终止和经济补偿
根据法律规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工
全部3个答案 >
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劳动合同终止的经济补偿
建议找律师进一步说明情况咨询
全部2个答案 >
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终止劳动合同的经济补偿
要说明是终止还是解除。。。。。。 这两者的补偿金是差别很大的。。。。。
全部3个答案 >
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公司是否发现员工的金薪是逃税?
法律分析:公司发现金不属于逃税。逃税主要表现有伪造、涂改、销毁账册、票据或记账凭证,虚报、多报费用和成本,少报或不报应纳税所得额或收入额,隐匿财产或采用不正当手
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购买社保没有签订劳动合同,有没有赔偿?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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在超市工作,有押金不退怎么办?
有证据可起诉维权
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您好请问,护士试用期辞职流程是怎样的
试用期辞职流程: 1、提前三日提交离职申请。 2、离职申请通过后,做好工作交接。 3、在人事部门结算工资。 4、公司出具离职证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
全部2个答案 >
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合同到期时,公司不再续约。已签订两份合同。这类公司应该如何支付?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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我在北京通州工作,连续签订了两次劳动合同,9号就到期了听别人说北京这边是2n+1有这个说法吗?
连续两次签订劳动合同后应该签订无固定期限劳动合同。劳动者在签订合同时也应当注意保护自己的合法权益,认清合同类型,就有关劳动条件、劳动报酬、合同期限等事项予以明确
全部3个答案 >
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和老板签了合同,一直拖着不让进场干活,还收了保险费
建议你先和单位协商解决。如果协商不一致,提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。法律依据:
全部3个答案 >
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工厂上班一个月正班放假7天要用我们的平时1·5倍加班扣除还不够扣还要我们写事假单这个合法吗
你好!可以向劳动局投诉
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