劳动合同地址是宁波,现在分配北仑上班,现在又让姜山上班是合法的吗?

更新时间:2021-07-17 09:19:43
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劳动合同地址是宁波,现在分配北仑上班,现在又让姜山上班是合法的吗?
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    未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
    若未支付,职工可申请劳动仲裁
    2021-07-17 09:13:00
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2021-07-17 09:17:26
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    请问你签订了劳动合同吗
    2021-07-17 09:19:43
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我们是安徽来宁波打工的,我公公一直在建材市场上班,他上班的性质是多劳多得,没有劳动合同
你好!需要详细描述问题、纠纷,想了解的法律问题事项等,律师才方便给予解答的。通过您的描述尚未了解您想要咨询的问题,建议补充。
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本人劳动合同地址为宁波,分北伦上班,今降姜山上班,不同意去姜山。 现在工厂要求我们自愿离职是合法的吗
劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的
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入职合同是劳动合同吗
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我的劳动合同地址是宁波,分别是北仑去工作,现在把我们送到江山工作,我们不同意去江山,现在工厂要我们辞
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劳动合同地址为宁波,现分配北仑上班,厂里让我们办离职,这样算合法吗?
提前辞职要支付违约金吗 关于违约金的问题一般只有两种情况下企业才能和劳动者进行约定: 1、合同中约定的专项技术培训并约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当
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劳动合同地址为宁波,现分配北仑上班,现在又要让我们去姜山上班,这样算合法吗?
如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待
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不是上班摔伤的,但我们的劳动合同是昆山的,上班是在上海工作,像这种情况能报工伤吗?
一般不是工伤。可以尝试认定1、申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请劳动仲裁。5
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我在一家公司工作了十年,现在老板把公司转给了另一位老板,是否有任何补偿
因为变更劳动合同解除劳动合同的,用人单位要就解除问题赔偿经济补偿金。
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试用期工作5天后被解雇的补偿金额是多少?
如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同;一般无法主张经济补偿,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补
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高中生法定节假日不放假是违法的。。
法定假日高中不放假违法。学生不是劳动者,不受法规调整,教师可以算加班工资,如果学校不支付,可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民,所以学校不放假违规
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幼儿园教师试用期多长?
试用期一年基本上符合法律规定,但是工资支付肯定违法,不能低于相同岗位最低工资标准及转正后工资的80%。建议向人社局或者教育局控告要求依法查处补发差额
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违反企业员工守则在厂区内吸烟企业有权开除员工吗?
企业处理员工吸烟问题需审慎。轻微违规可给予口头或书面警告,并要求员工改正;若违规严重,可根据企业规章制度进行罚款或通报批评;若员工吸烟行为严重违反劳动合同及法律
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嘉善工厂厂搬到家嘉善工厂搬到嘉兴去,我们去不了,赔不赔钱?
法律分析:厂搬迁工人不去,一般情况下有经济赔偿的。根据《劳动合同法》第四十条第三项规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人
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