劳动合同到期辞职单位不让

更新时间:2023-03-19 19:26:39
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劳动合同到期辞职单位不让
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    你好,可提前30日书面通知用人单位解除劳动合同
    2021-08-10 08:26:38
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    可提前30日书面通知用人单位解除劳动合同
    2021-08-10 08:38:03
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    你好!可以要求办理离职手续
    2021-08-10 08:45:59
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    劳动合同到期后,用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。工作满1年支付1个月工资的标准,如果是工作6个月以上不满1年的,则按1年计算,不满六个月的,则按照半个月的工资计算。
    企业单方面解除劳动合同程序是什么
    企业单方面解除劳动合同程序具体如下:
    1、书面通知劳动者解除劳动合同;
    2、将解除劳动合同理由通知工会;
    3、出具解除劳动合同证明;
    4、办理档案和社会保险关系转移手续;
    5、办理工作交接,支付经济补偿。
    2023-03-19 19:26:39
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你好:提前一个月通知就可以辞职,辞职之后工资应该结清,需要帮助,可以联系我。
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我只提前一个星期提出辞职公司要扣我钱,合法吗
您好,如果是试用期的话,就需要提前三天通知,如果不是的话,就需要提前一个月通知
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至今也未签订书面劳动合同,如果我提出辞职是否可以得到相应经济补偿?社保买了
你好,这属于公司变更劳动合同,你可以拒绝,要求公司给补足社保和为签合同期间的双倍工资等。 建议你来电咨询。
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至今也未签订书面劳动合同,如果我提出辞职是否可以得到相应经济补偿?社保买了
申请仲裁。。若有其他疑问,欢迎来电咨询或者当面咨询!
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我们公司要搬迁,具体怎么赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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。我来东莞进厂一个月了,这几天一直都是十一二点下班,觉得很累,请假不批怎么办?
法律分析:员工享有休假的权利,但是从公司管理的角度,员工申请假期应该以书面形式提出申请,企业酌情进行批准。若员工提出离职,试用期应以书面形式提前三天提出离职申请
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我在长沙工作,公司的项目在长沙,和公司签的劳动合同要到十月份才过期,可是现在公司在四月底不愿意再继续
合同到期,用人单位不给补偿金,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组
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