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工作岗位变更后需变更劳动合同
更新时间:2021-09-23 12:48:12
问题描述:
工作岗位变更后需变更
劳动合同
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合同
的变更是指在
合同成立
以后,尚未履行或未完全履行以前,当事人就合同的内容达成的修改和补充。
用人单位
与
劳动者
协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式
2021-09-23 12:43:23
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员工调换工作岗位,视所签劳动合同的具体内容,选择是否需要变更劳动合同。《
劳动合同法
》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2021-09-23 12:47:16
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你好,根据规定,变更工作岗位应被视为劳动合同的变更,应按照变更劳动合同的有关规定处理。用人单位如要变更员工的劳动合同,应事先与员工协商,征得员工的同意后才能变更。
2021-09-23 12:48:12
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