到了4月份我就50周岁了，合同签到4月，请问单位有权辞退我吗？是否应该补偿我什么

更新时间：2022-04-09 08:16:41

问题描述：

你好，我现在有个问题。4月份我就50岁了，但金的工资还不到9年。他是一名新上海人，于2008年5月出生。然而，我从1996年4月到17日一直在同一个单位工作。合同签订到四月。单位有权解雇我吗？我应该得到补偿吗

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工作八年合同到期不续签是有经济补偿的，但前提条件是公司主动提出来不再续签劳动合同，或者公司在新的劳动合同当中降低了工资标准才使得劳动者不续签劳动合同的。如果是在正常的情况下，职工主动决定不续签的，不管在公司工作了几年都是不能要求补偿的

2022-04-09 08:13:46

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劳动者主动辞职没有补偿；员工被迫解除和公司提出解除劳动合同才有补偿。实际上班时间年限为10年，补偿年限为10个月工资。经济补偿金＝补偿时间＊离职前的12个月的平均工资。违法解除应当支付赔偿金，即两倍补偿金

2022-04-09 08:14:50

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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

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