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劳动合同纠纷
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你好，我在市政公司工作了36年。因去年的失误被判刑一年以上，今年3月回来，到今年11月为止公司都给了我保险金。本月公司解雇我，解除劳动合同，不给予赔偿是合理的吗？
更新时间：2021-04-07 22:49:28
问题描述：
你好，我在市政
公司
工作了36年。因去年的失误被判刑一年以上，今年3月回来，到今年11月为止公司都给了我
保险金
。本月公司解雇我，
解除劳动合同
，不给予赔偿是合理的吗？
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公司开除员工不一定有赔偿，具体要看什么原因解除
劳动合同
，如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反
用人单位
的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）
劳动者
同时与其他用人单位建立
劳动关系
，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
2021-04-07 22:43:32
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用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
的，应当依照经济
补偿标准
的二倍向劳动者支付赔偿金。
经济补偿金
的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。
2021-04-07 22:45:38
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2021-04-07 22:49:28
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您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
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