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试用期签了合同，现在用人单位不结工资，所以不给工资。这样子合法吗？还能有工资吗？
更新时间：2022-04-09 10:53:11
问题描述：
在试用期内签订
合同
后，我准备了一个月，然后口头离开。老板说不继续工作回去是没有意义的，第二天我就没去上班了。现在雇主不支付工资，说合同上说必须书面辞职，所以不支付工资。这合法吗？我还能拿到工资吗？
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
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2022-04-09 10:47:33
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试用期辞职，用人单位应该支付劳动者工资；如果该用人单位拒绝支付工资，你可以去当地人力资源和
社会保障
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劳动监察
投诉，要求支付工资
2022-04-09 10:51:17
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实
劳动关系
。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
2022-04-09 10:53:11
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