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律师您好！我本月4日开始工作，今天工作了16天，14日和公司签订了劳动合同，合同也没有给我，现在店里出现了一些小问题，我不想在这里工作。我能辞职吗？
更新时间：2022-04-11 10:36:58
问题描述：
律师 您好！我本月4日开始工作，今天工作了16天，14日和公司签订了劳动
合同
，合同也没有给我， 现在店里出现了一些小问题 ， 我不想在这里工作。我能辞职吗？
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的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-11 10:28:08
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劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-04-11 10:34:36
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
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工作10年，自己辞职，公司能补偿吗
企业法律顾问
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你好，我从4月3日开始在XX蓝色工作了17天。我现在不想做。她说让我工作到本月底。否则，就没有工资了
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，也可以向法院起诉解决。
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我签订了一年的劳动合同，中途想辞职可以吗
合同纠纷
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离职日当天还要上班吗
劳动合同纠纷
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2019年公司不续签劳动合同要赔钱？真相在这里！
劳动合同资讯
我从2月份，到7.27日，一直上班，但是公司没有签订劳动合同
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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你好，我在餐饮公司当厨师，从9月4日开始上班，合同也签了，11月5日负责人说明天不上班，我没有错，辞
可以到当地劳动局举报
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我在酒店工作了一个多月，现在不想干了。8月20日提交的退休，上司说必须等人换工作，也就是说一个月以内
在试用期内不与员工签订书面劳动合同，公司并不能免除依法应当承担的法律责任，相反，公司在试用期内不与员工签订书面劳动合同，不仅没有降低成本，而且增加了企业的负担，
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企业刁难逼我离职，我该怎么办？
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员工在工厂不想做了，可以急辞，但辞职时一般需要提前三十日书面通知用人单位，或者在试用期时需提前三日通知单位。如果员工违法解约，给工厂造成损失的，需要依法承担赔偿
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分公司签订劳动合同盖谁的章，有没有法律规定
法律分析：与分公司签订劳动合同盖的章，可以是分公司的，也可以是总公司的。但是因为分公司本身不具有独立的法人资格，因此，不能对外独立承担民事责任，在这样的情形
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一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法，用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定，用人单位必须将工资按月发放给员工，并且是以货币的形式。当月可以发放上月
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