辞职时告诉人事，但一个月后不教离职报告就可以离职了

更新时间：2022-04-13 06:33:50

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1、员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面辞职报告交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续

2022-04-13 06:27:01

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你好，只要你们公司工作交接完毕了，你们确定收到对方的辞职报告的话可以让他提前离职，你们签订一个解除劳动合同的协议就行

2022-04-13 06:32:27

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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

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提前一个月打辞职报告但是领导不批，一个月后可以离职吗

1. 劳动者提出辞职申请但领导不批的情况下，如果本人是提前三十日以书面形式提出的，一个月后能离职，但离职前应办理好工作交接。 2. 如果是在试用期，则只要提前三

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请问，员工写了离职报告，申请一个月后离职，这一个月我可以随时

没做满三个月辞职且没签劳动合同的随时可以走，不需要提前声明，同时可以要求支付双倍工资。签订合同处于试用期的需要提前三天声明，正式员工需要提前一个月声明。法律依据

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交了辞职报告多久可以离职，可以不去上班不

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提交离职报告，一个月后可以去吗？公司不同意

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交离职报告，店长不同意。一个月后可以走吗？

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