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在酒店工作了一个多月，老板找借口辞职，没有签合同

更新时间：2022-04-15 13:02:44
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在酒店工作了一个多月，老板找借口辞职，没有签合同
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上班三个月，没有签合同，上司现在擅自找理由辞职了。
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在工作单位工作了一个半月，向老板辞职。
公司违法解除劳动合同的话，应当支付赔偿金。
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在工厂工作了一个月辞职了！老板找借口不给钱！
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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我和老板没有签合同，可以辞职吗
您好，如果您和老板之间是劳动合同关系的，那么老板应该在入职的30日内和您签署合同。逾期没签署劳动合同的，您可随时主张解除合同。
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老板拖欠工资，离职一个多月一直找理由搪塞
你好可以走劳动监察大队
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老板找借口辞退了，没有签合同
能证明存下劳动关系吗
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在酒店上班一个多月，未签合同，酒店随意找个理由把她辞退，有什么赔偿吗
你好，没有享受退休待遇的，可以要求赔偿一个月工资！
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老板说要交200元押金，正常离职后可以退款，这合法吗？
建议申请劳动仲裁保障权利
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我在一家公司签了10年的劳动合同。公司的发展把我们转移到了一家子公司，我该如何补偿我们呢？
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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签了三个月的合同，说不到三个月的辞职就扣除违约金，扣除几百元违约金合法吗？
劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。
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我报名参加了培训机构，合同上的违约金是20%。这合法吗？
按合同约定处理
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