合同于2019年6月到期,公司提前3个月通知不续签,有经济补偿吗?

更新时间:2022-04-28 16:52:13
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合同于2019年6月到期,公司提前3个月通知不续签,有经济补偿吗?
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    劳动合同到期劳动者个人不续签是否有补偿,不能一概而论,分以下三种情况:1、如果用人单位按照员工原有的劳动条件或者是提高原有的劳动条件提出续签,员工不同意续签的,用人单位无需支付经济补偿金。等等
    2022-04-28 16:47:59
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    劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的,则员工可以要求单位支付经济补偿金
    2022-04-28 16:50:45
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    如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照劳动合同法法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-04-28 16:52:13
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