单位给员工发的工作服不管新旧丢在辞职时要归还吗,在辞职时要都还吗。这样合法吗。违约金要出吗

更新时间:2022-04-30 06:51:38
问题描述:
单位发给员工的工作服是旧的还是新的,辞职时是否应退还?单位组织培训的,培训期间的培训费用和工资在离职时退还。单位规定,培训考试不合格的,应当自付费用,考试合格的,不应当自付费用。这合法吗。提前一个月提交辞职信。签订了十年的合同还没有到期。你想支付违约金
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    2022-04-30 06:47:44
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    提前一个月提出辞职,符合解除劳动合同的法定程序,如果用人单位没有对劳动者进行专业技能培训,未签订培训协议约定违约金的,不需要支付违约金,一般不需要支付违约金
    2022-04-30 06:50:07
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    员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的,只有在以下两种情况才需要支付违约金:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的;2、劳动者违反保密条例中的内容,泄露公司商业机密的
    2022-04-30 06:51:38
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