公司人力给我们开会告知我们公司搬迁到外地,30日解除劳动合同,我们的能争取到更多的利益吗?

更新时间:2022-05-08 09:41:34
问题描述:
你好公司的人力资源部告诉我们公司已经搬到其他地方去了。如果不去,劳动合同将于30日终止。人力资源部做了会议记录,但没有发给我们。我们没有在会议记录上签字,只有会前的会议出席表。会议记录是正式通知吗?公司会在30天后赔偿我们N 1还是只赔偿N?此外,公司此次解雇了超过10%的公司人员。我们能争取更多的利益吗?
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    向劳动局投诉要求补缴
    2022-05-08 09:40:42
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    建议申请劳动仲裁
    2022-05-08 09:40:33
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-05-08 09:41:34
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我们与公司没有签劳动合同,现在公司以经营困难为由,要辞退我们,我们该怎么维护自己利益
公司不签劳动合同突然辞退劳动者,劳动者可以和用人单位协商,协商不成劳动者可以申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的赔偿金。济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
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公司以某个同事被投诉得多为由,叫公司辞退他,这样可以吗,可以争取到什么合法的利益
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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我们公司裁员,但是这个日期通知的太晚了,想多给自己争取一点利益,我该怎么做
看您的入职时间经济裁员应该是1个月的补偿金,单位给了您两个月已经不错了
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但是没有签合同,现因公司原因裁人,我能挣取到什么利益吗?
公司没有与你签订劳动合同 当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同 是可以的。但是你要注意一个问题 劳动合同签订日期 这个很重要 你最好写你补签的时间 而不要写
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学校在实习期间不允许自主选择工作是否合法?
你好,建议和学校积极协商解决
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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职校,自主实习要签三方协议吗
最好是签订三方协议。它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
关于特殊工种的认定
特殊工种认定由单位上报,社保局审核,达到相关要求的给与批准。根据相关法律规定,国家对从事特殊工种的劳动者,实行职业资格证书制度,特种作业人员应当年满18周岁,且
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大学生被学校强制到企业实习至少6个月这合法吗?
您好,按照学校的规章制度办理
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大专生未毕业可以在实习单位转正吗
你好,提前三十日书面提出,即可辞职
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