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您好，我是临时工，与劳务公司签订的合同。因为某些原因想辞工但是工厂以时间太短不准怎么办？急辞
更新时间：2022-05-25 15:14:16
问题描述：
你好，我是临时工。我和劳务公司签了
合同
。由于某些原因我想辞职，但时间对工厂来说太短了。我该怎么办？紧急的话
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-05-25 15:14:16
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在公司签订的劳务合同辞职怎么办
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我通过中介进了厂，突然有事要辞工，厂里不给辞工怎么办，中介说是要干到2月底但是我自己并没有与改厂签订
你好，对于辞工，公司不给辞工的情况，劳动者提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知就可依法解除。
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没签劳动合同，辞工不批，可以找劳动局吗
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳务合同签订后可以辞职吗
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对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。
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公司不给辞工的到期就可以离职。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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您好，在一个月之内想要直接走因为法律规定，用人单位需要在一个月内与劳动者签订劳动合同，所以如果你在一月内想要辞职，是需要提前告知用人单位，因为此时用人单位并没有
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临时工是计划经济时代的名词，《劳动法》实施并全面实行劳动合同制度以后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，在用人单位中，各类职工享有的权利是一样的，因此
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进厂时没签劳动合同，需要急辞工，但厂里不批准，怎么办？
签订劳动合同的十大注意事项： 1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况； 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点；
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离职时，常见的处理方式包括协商解约、劳动者单方辞职和单位解约。选择方式需考虑实际情况，如单位待遇、工作环境等。若单位违反劳动法，您可单方辞职并要求补偿；若双方协
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处理方式有两种：一是与公司协商解决，明确权益；二是寻求法律援助，提起劳动仲裁。选择依据具体情况，若公司态度积极，可优先协商；若公司回避问题，建议寻求法律途径。
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在药厂上班20多年，查出乙肝，药厂能开除吗
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