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你好!我怀孕了,公司和我解除劳动合同了,应该怎么办
更新时间:2022-06-06 13:35:06
问题描述:
你好我怀孕了。公司和我终止了劳动
合同
。我该怎么办
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用人单位不解除劳动合同可以要求工作单位支付相关的工资,否则可以拒绝支付工资为由向
劳动仲裁
委员会进行申诉,然后要求其同意解除劳动合约,并且还要支付相关的赔偿金
2022-06-06 13:30:20
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如果被辞退员工不同意用人单位解除劳动合同,可主张要求继续履行合同,用人单位违法解除或者终止劳动合同,员工要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行或支付赔偿金
2022-06-06 13:31:03
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对于用人单位违法解除
劳动关系
的案件,劳动者可以申请
仲裁
,请求确认用人单位的解除劳动关系的违法,同时可以请求用人单位支付赔偿金,赔偿金为经济补偿金的两倍。如果不同意用人违法解除劳动关系,可以要求用人单位继续履行劳动合同
2022-06-06 13:35:06
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怀孕了,公司要把我辞退了,我该怎么办
劳动合同纠纷
1910
您好,单位在没有通知我的情况下,和我解除了劳动合同,请问我该怎么办。
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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未婚先孕,单位可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
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员工未婚先孕,单位可以解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
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我怀孕八个月了,公司要和我解除劳动合同,但我没有签订劳动合同。
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公司非法辞退合同解除吗
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你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
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我怀孕八个月了,公司要和我解除劳动合同,但我没有签订劳动合同。
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我现在怀孕啦,公司可以给解除劳动合同吗
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还要与我解除劳动合同,请问我该怎么办?
您可以申请劳动仲裁委员会裁决
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人咨询过
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具体你可以委托律师处理
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本人为离职员工,原公司涉嫌违法
法律分析:需要看情况,劳动者遇到劳动纠纷的情况下,显然是可以报警处理的,但如果不涉及到违法犯罪是的话,是不受理的。出现劳动纠纷的时候,当事人报警警察是不会受理的
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公司搬迁员工可离职,若因搬迁导致合同无法履行,双方应协商,协商不成可解除合同。具体操作包括:1. 提前通知或支付补偿后解除合同;2. 协商调整工作内容或地点;3
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对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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解除劳动合同证明与离职证明的区别
两者主体和提出时机不同。解除劳动合同证明,单位在解除劳动合同时出具,证明劳动关系已解除。离职证明,劳动者提前通知单位离职意向,通常提前30日提出,是离职的预先通
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打暑假工签了劳动合同毕业后还算应届生吗
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对员工约定离职却不来办理手续的情况,常见处理方式有:书面通知员工限期回岗、达到辞退标准时解除劳动关系。选择时需考虑员工行为严重程度及对公司影响,合理选择,以维护
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我刚去上班两周,没有签合同,有一个塑料袋里面装了茶饼,但是外观就是塑料袋里面有卫生纸,要赔钱吗
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