公司辞职不经批准，如何解决，损失最小化，以后想上传到网络上的辞职经验是违法的

更新时间：2022-06-20 06:17:57

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公司强迫员工辞职的，劳动者可以向劳动监察委员会投诉，也可以申请仲裁，对裁决结果不服的，可以向人民法院提起诉讼

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劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同

2022-06-20 06:16:48

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您好。建议起诉对方

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你好，员工离职需提前30天书面通知用人单位

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这个月告诉公司，公司不允许辞职。

用人单位可以解除劳动合同的情形，企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃，贪污等)，雇主可根据情节的严重程度，免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱

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我不愿意在这儿干了，想辞职，她们没批我的辞职单应如何开展解决呢

劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

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员工辞职，上级不批准，怎么处理这个问题

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

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公司不让回家过年，我辞职不批准，怎么解决

你好，公司这样做是不合理的。你可以要求对方同意。如果不行，建议到劳动仲裁机构进行劳动仲裁，维护自己的合法权益。你现在是什么情况呢？签劳动合同了吗？你的描述的不

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辞职公司不批准，该如何处理

您好，劳动者有辞职的自由权利，正式工提前30天以书面形式告知单位，到期即可走人，不需要单位同意，单位不批的，可以通过申请劳动仲裁解决

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辞职，老板不同意，该如何解决

那就看看老板有没有与你签定书面劳动合同有没有按照社保的规定？

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我在工厂没有签劳动合同，但是他叫我发过身份证照片给他，也没说是干嘛，这算签过劳动合同吗算签过劳动合同

未签劳动合同的常见处理方式包括：与用人单位协商补签、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑证据充分性、双方协商意愿及法律程序复杂性等因素。

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请问劳动合同的亲自履行原则

劳动合同须亲自履行。若劳动者因故不能履行，应与用人单位协商，依法变更或解除合同。用人单位亦需按约定支付报酬，否则劳动者可申请支付令。

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学校必须按照学校的规定安排学生实习吗？

你好，与学校协商解决吧

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公司人力资源部发邮件通知终止劳动合同，有法律效益吗？

你好，具体申请劳动仲裁

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我在公司OA上提交了离职申请老板不同意怎么办?

公司不同意离职，可依法处理。提前申请离职，确保程序合规；与公司协商，寻求双方共识；向劳动局申诉，维护自身权益。根据实际情况选择合适方式，保障顺利离职。

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你好就是想问一下，公司在没有通知到位的情况下，然后我犯了错，然后现在要扣我1500块钱

公司乱扣工资的行为，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，属于侵害劳动者合法权益的情形。劳动行政部门可以责令公司支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付

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我父亲以前是煤矿工人，后来和煤矿企业解除劳动合同一直在家务农，子女还可以领丧葬费吗？

领取丧葬费，需先确认父亲是否参加了社保并缴纳了相关费用。若已参保，则子女可凭相关证明向社保机构申请丧葬费。若无社保或证明不全，可尝试与煤矿企业协商。选择处理方式

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你好我想问一下我们单位未通知上团队保险并且发工资时直接扣除合法吗

单位行为可能违法。如单位未经同意扣工资，可协商或投诉。协商不成，可向劳动监察部门反映，寻求法律帮助。如涉及劳动合同纠纷，可申请劳动仲裁，要求单位承担相应责任。

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