我到单位工作三年整,合同到期,单位通知我明天来办理辞职手续,我能不能拿到补偿金?

更新时间:2022-06-28 07:24:02
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我在这家公司工作了三年。合同到期后,公司通知我明天办理辞职手续。我能得到补偿吗?
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    员工主动提出辞职的,一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-06-28 07:19:15
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-06-28 07:22:51
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    劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
    2022-06-28 07:24:02
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我在私企工作三年,现在被公司解聘,办理离职手续,解除劳动合同上公司让写合同到期这种情况事后还可以找公
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
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合同到期辞职有补偿吗
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我在单位工作了将近3个月,公司没有和我签订劳动合同。如果我辞职的话,能给我补偿金吗?
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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您好,我的合同今天到期,单位今天跟我终止劳动合同,单位需要给补偿吗?
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合同马上到期了,但我不想干了,可以和单位要补偿金吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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办了退休,单位又和我续签的合同,如今单位解体,我能获得补偿金吗
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
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我没有工作,公园有经济补偿。
你好,你这边现在有哪些诉求L
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我们公司现在放长假,我能去其他公司做临时工吗?会不会违法?
有没有签订书面赔偿协议?没有的话还有风险
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如果实习期间身体不适可以提前结束实习吗
身体不适提前结束实习的常见处理方式包括与实习单位协商、提交医疗证明以及按照实习协议的规定操作。选择不同处理方式时,应考虑实习协议的具体内容、身体健康状况及与实习
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公司让提前20分钟到岗,违反劳动法吗
针对公司让提前到岗的情况,常见处理方式包括:与公司沟通确认到岗时间是否算加班,如算加班可要求支付加班费;如不算加班且影响个人时间,可与公司协商调整。选择处理方式
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