你好,我工作10个月,写了辞职信提前辞职一个月,到期了但是她说要招到人才可以让我离职??怎么办呢

更新时间:2022-08-05 10:33:09
问题描述:
你好,我工作了10个月,写了一封辞职信。我提前一个月辞职了。但她说她想招募人才,让我离开。我该怎么办
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    1、不需要离职理由,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2、用人单位存在违法情形,比如拖欠工资;未依法为劳动者缴纳社会保险费等等情况,劳动者可以解除劳动合同
    2022-08-05 10:28:04
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    关于递交辞职报告多久可以离职,要看离职的具体原因:
    1、不需要离职理由,劳动者提前三十天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2、用人单位存在违法情形,劳动者可以解除劳动合同。不需要等30天后离职,但需给公司一个合理的工作交接时间
    2022-08-05 10:32:29
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    辞职信通常由标题、称谓、正文、结尾和落款五部分构成:
    1、在辞职信第一行正中写上辞职信的名称。
    2、称呼在标题下一行顶格处写出接受辞职信的单位组织或领导,并在称呼后加冒号。
    3、正文要写出信辞职的内容,叙述递交书信辞职的具体理由。
    4、结尾要求写上表示敬意的话;落款
    2022-08-05 10:33:09
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我提前一个月交了辞职报告,领导让我等两个月招到人才能离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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就是工作一个月了,现在辞职了。他突然告诉我,我要提前一个月做辞职报告。
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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在试用期内提前三天辞职,想辞职主管说要招到人才给辞职怎么办?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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