合同期满用人单位不再与劳动者续约须支付赔偿案吗？

更新时间：2022-08-20 08:36:56

问题描述：

当合同到期时，雇主是否不再需要支付与工人续签合同的赔偿金？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1737232 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

如果合同到期员工不续签要依据具体情形确定是否有补偿。《劳动合同法》第四十六条第五项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-08-20 08:31:24

点赞
找法网咨询顾问
已帮助779980 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

员工合同到期，用人单位不续签劳动合同的，应支付经济补偿；如果是劳动者不续签，一般情况下是没有补偿的。除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-08-20 08:34:46

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助560242 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果符合《劳动合同法》十四条的规定，劳动者提出续签无固定期限劳动合同，而用人单位拒绝续签的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

2022-08-20 08:36:56

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动者合同期满不续签有赔偿么

劳动者合同期满不续签有赔偿么

您好，请问劳动合同期满，单位提前一个月通知劳动者终止劳动合同不续签，劳动者可以向公司索要赔偿吗

您好！如果公司要中止劳动合同要支付经济补偿金给您的

全部21个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同到期不续约是否需要赔偿

劳动合同到期不续约是否需要赔偿

合同到期单位不续签合同需要支付赔偿金吗

合同到期单位不续签合同需要支付赔偿金吗

合同期满用人单位不再续约，用人单位要不要作出经济赔偿

你好啊，是第几次签合同呢？可以要求补偿或者赔偿的。

全部15个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期单位不续签需要支付赔偿金吗

合同到期单位不续签需要支付赔偿金吗

劳动合同期满用人单位未续签，需劳动者支付每年一个月赔偿金吗？

劳动合同到期如果单位不与劳动者续签劳动合同，可以主张赔偿金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

医疗期满，公司不再与劳动者续签合同决定解除劳动关系的，需要支付经济补偿金吗

您好，也是需要支付经济补偿金的。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位可以在合同期满

你好，可以主张合同期满，主张解除合同，要求办理交接结算手续，协商不成的，可向劳动局投诉或申请仲裁解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同期满不再续签用人单位需要补偿劳动者吗

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同期满，劳动者不再续签合同。单位该不该赔偿？

劳动合同期满，不续签劳动合同： 1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。 2、符合签订无固定期限劳动合同，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请问合同到期不续签，用人单位要支付经济补偿金给劳动者吗

根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，用人单位应该签订，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好临时工不放五一假期咋办

针对临时工五一不放假的问题，常见的处理方式有两种：一是与雇主协商，争取调整工作安排，保障自己的休息权益；二是向劳动监察部门投诉，寻求法律途径解决。在选择时，可以

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请年假，是旷工吗？

建议与用人单位协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在厂里签合同一个星期，还在培训期间，不想干了伤眼睛去提离职，负责人不让我走我就自离了需要去还吗？

建议归还饭卡。具体操作：1) 与负责人沟通，表达离职意愿及归还饭卡的决定；2) 如负责人坚持不让离职，可书面提交离职申请并保留证据；3) 归还饭卡时，最好有书面

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上海裁员的标准是多少?

如果公司依法裁员，需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资给劳动者。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

中专学生国家规定的实习期限是多长？

按照学校的规章制度

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

事业单位应当开除职工吸毒，用人单位应该给予怎样的补偿？

你好，可以要求用人单位进行补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我跟生产主管发生口角对方让我必须倒欠才安排工作可向公司主张离职吗1

常见的处理方式包括：与生产主管沟通协商、向公司内部人事部门反映、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，可先尝试通过内部沟通解决，若无效则考虑向公司内部人事部

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动仲裁，公司末给我年休假，法定假日，还有我们每月工作时间是360个小时，所以想请你帮忙，

建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

钟点工聘用协议

5869人下载

事业单位聘用合同2022

5869人下载

四川省事业单位聘用合同书新

5869人下载

刚刚

庞娟律师

近期帮助 11001 人

双方自愿离婚了，还要不要去法院盖章的

5分钟前

郭向前律师

近期帮助 3014 人

你好，麻烦问下我们三人合伙做花馍店，营业只写一个人会不会承担责任

7分钟前

马菊镁律师

近期帮助 1718 人

别人给我钱委托办事情没退钱钱怎么办

15分钟前

孙志伟律师

近期帮助 44786 人

上班开公司的车把限高杆撞弯了走了，算谁的责任

17分钟前

邹文娟律师

近期帮助 370 人

边缘户有哪些好处

20分钟前

夏中山律师

近期帮助 680 人

已满十六周岁盗窃金额三百元会判刑吗

21分钟前

夏中山律师

近期帮助 680 人

请问本小区要加盖水泵房，由于距离我家很近，我是坚决不同意的，但是小区百分之八十是同意的，我怎么办啊？

36分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 2542 人

村委进支部选举会议流程怎么写

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟