也没有任何文件说明为什么要晚发。可以申请仲裁以拖欠工资为由提出解除合同并要求公司赔偿吗？补偿金最多可以赔偿几个月？
更新时间：2022-09-14 06:58:40
问题描述：
劳动
合同规定，工资将在下个月10日前支付，但已连续两个月延迟支付。1月份的工资要到2月26日才能发放，2月份的工资还没有发放。没有文件解释它为什么被延迟发送。请问，在这种情况下，你能以拖欠工资为由申请
仲裁终止合同并向公司索赔吗？如果是，最多可以支付多少个月的赔偿？
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