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在厂工作中十年，未签合同，未缴纳社保，假如离厂得话，厂方有资质扣我薪水吗？
更新时间：2020-08-16 11:08:11
问题描述：
在厂工作中十年，未签
合同
，未缴纳
社保
，假如离厂得话，厂方有资质扣我薪水吗？
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。
拖欠工资可以选择通过提起
劳动仲裁
维权。
劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地
最低工资标准
的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资
(三)安排加班不支付加班费
(四)解除或者
终止劳动合同
，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。
2020-08-16 11:04:58
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社保问题可去社保中心投诉，要求补缴，如是因为未缴纳社保
辞职
，可主张
经济补偿金
2020-08-16 11:07:50
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你好！
用人单位
尚未缴纳
劳动者
社会保险的，劳动者有权到当地
劳动监察
部门投诉，要求用人单位补缴社保。因政策原因无法补缴的，可以要求单位承担赔偿损失的责任。
2020-08-16 11:08:11
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