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我在公司工作两年了,没有签合同。现在因为管理不善不得不辞退我们。我应该如何捍卫我的权利

新疆-昌吉 2020-12-01 22:26:19 民事相关 合同纠纷
3个回复
  • 推荐答案
    昌吉法律问答顾问
    昌吉法律问答顾问
    咨询我

    首先要看您的劳动合同上是否明确了工作地点、工作岗位与薪酬标准,如果明确了,就依照所明确的去执行,如果确实无法执行,可以依照《关于印发<违反和解除劳动合同的经济补偿办法>的通知》 第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 如果没有明确,就依照《劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。 到时候可以依照这几条法规,去当地劳动仲裁提起诉讼。

    2020-12-01 22:31:55
  • 乌鲁木齐法律问答顾问
    乌鲁木齐法律问答顾问
    咨询我

    委托律师申请劳动争议仲裁,索要未签书面劳动合同二倍工资、经济补偿金等

    2020-12-01 22:44:17
  • 五家渠法律问答顾问
    五家渠法律问答顾问
    咨询我

    所要双倍工资 经济赔偿金

    2020-12-01 22:56:20
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