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我在公司工作两年了，没有签合同。现在因为管理不善不得不辞退我们。我应该如何捍卫我的权利
更新时间：2020-12-01 22:31:20
问题描述：
我在公司工作两年了，没有签
合同
。现在因为管理不善不得不辞退我们。我应该如何捍卫我的权利
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劳动合同
上是否明确了工作地点、工作岗位与薪酬标准，如果明确了，就依照所明确的去执行，如果确实无法执行，可以依照《关于印发的通知》
第八条 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位
解除劳动合同
的，用人单位按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的
经济补偿金
。
如果没有明确，就依照《
劳动合同法
》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。
到时候可以依照这几条法规，去当地劳动仲裁提起诉讼。
2020-12-01 22:26:55
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委托
律师
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，索要未签书面劳动合同二倍
工资
、
经济补偿
金等
2020-12-01 22:29:17
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所要双倍工资 经济赔偿金
2020-12-01 22:31:20
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