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没有签劳动合同被辞退有补偿吗?
更新时间:2021-03-05 07:06:33
问题描述:
没有签
劳动合同
被
辞退
有补偿吗?
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没有签订劳动
合同
被无故辞退的也可要求补偿。
1、
经济补偿
按
劳动者
在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-03-05 07:02:12
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没合同的主张
经济补偿金
的同时还可以主张未签订劳动合同的双倍
工资
。
2021-03-05 07:04:54
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劳动者被
用人单位
无故辞退的,属于《
劳动合同法
》规定中的违法
解除劳动合同
,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
2021-03-05 07:06:33
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没有签劳动合同被辞退有补偿金吗
合同纠纷
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没有签劳动合同也没有辞退有补偿吗
公司无故辞退索要补偿可向当地劳动监察大队举报或直接提起劳动仲裁。
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签订劳动合同后被辞退,有赔偿吗
13500
试用期被辞退有补偿吗?
试用期辞退
没有签劳动合同,辞退员工有补偿吗?
在劳动关系确立之日起一个月内应该签订书面劳动合同,如果没有签订,则应该支付次月计算起到一年期间的双倍工资。一年之后仍然没签,则视为签订了无固定期限的劳动合同。
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未签劳动合同被辞退有什么补偿
没签合同辞退
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没签劳动合同,被辞退有补偿?
你好!公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间,用人单
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没有签订劳动合同,被辞退有补偿吗
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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刚签了劳动合同被辞退了,有补偿吗
关于单位辞退员工的补偿,具体规定如下: 1、公司未提前通知,你可以得到一个月工资的补偿; 2、你可以根据你在该公司的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经
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没有签劳动合同被辞退了有没有补偿?
你好,可以要求赔偿。赔偿13个月工资。
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没有签劳动合同,被公司辞退有什么补偿?
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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没有签订劳动合同被辞退有补偿吗
您好,您是可以要求赔偿的,前提是您被辞退不是由于您的个人原因,而是单位存在过错
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是不是因为公司多次变动排班造成的。现在公司要求年假抵扣合法吗?年假抵扣合法吗?
您好,公司调动你的工作岗位,可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金,年假及其它加班费等
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企业效益不好,合理吗?
你好,可以申请劳动仲裁
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你好需要按照合同约定处理
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可以根据单位的规章制度处理
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你好我在上大学我女朋友的父亲要通过走部门将我从学校开除我应该怎么办
你好 结合学校规章制度确定
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职校不放暑假但是寒假放的长怎么办
有什么意见向学校提出
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可以向劳动局投诉
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