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你好，我想请公司裁员。绩效考核不合格被辞退合法吗？
更新时间：2021-04-08 06:58:12
问题描述：
你好，我想请
公司
裁员
。
绩效考核
不合格被辞退合法吗？
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劳动者
与
用人单位
建立
劳动关系
的时候，就应当订立书面
劳动合同
，千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立;用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资;同时，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2021-04-08 06:50:11
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用人单位单方降低劳动者
工资
的，劳动者可以以未及时足额支付
劳动报酬
为由申请
劳动仲裁
，要求解除劳动关系并支付
经济补偿金
。若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。
2021-04-08 06:52:47
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平台法律顾问团队
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不合法，降低工资属于变更劳动
合同内容
，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动
仲裁
，要求解除劳动关系并支付
经济补偿
金。若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。
2021-04-08 06:58:12
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员工绩效考核不合格辞退合法吗
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