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您好，我想咨询一下被辞退12年的员工如何索赔？
更新时间：2021-04-09 12:09:32
问题描述：
您好，我想咨询一下被
辞退
12年的员工如何索赔？
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如果是
用人单位
辞退员工，那么员工需要找派遣单位重新安排工作，如果派遣单位不安排工作，辞退员工的话，是可以按照《
劳动合同法
》规定要求单位支付解除
劳动关系
的经济补偿的。
依据《劳动合同法》
第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条 、第三十八条 的规定与劳务派遣单位
解除劳动合同
。
被派遣劳动者有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定情形的，用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位，劳务派遣单位依照本法有关规定，可以与劳动者解除劳动合同。
2021-04-09 12:01:06
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开除员工如何赔偿：
1、造成
劳动者
工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；
2、造成劳动者
劳动保护
待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品。
2021-04-09 12:04:52
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1、若用人单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，则用人单位按工作年限支付
经济补偿
金；
2、若用人单位单方面辞退员工，则用人单位是违法的，应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金。
3、若因劳动者存在
劳动合同
法规定的用人单位可以解除劳动
合同
的违法情形，则没赔偿金。
2021-04-09 12:09:32
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