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过了试用期不转正也不辞退怎么办
更新时间：2022-03-12 12:07:31
问题描述：
如果你在
试用期
后没有成为正式员工或被解雇怎么办
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公司在试用期内不可以任意解雇员工。根据《
劳动合同法
》的规定，只有证明不符合录用条件时，用人单位才可以与劳动者解除
劳动关系
，并且不需要支付经济补偿。如果用人单位违法解除与试用期员工之间的劳动关系，应该支付劳动者赔偿金；如果用人单位除依据不符合录用条件之外的合法理由解除的，需要支付劳动者经济补偿金
2022-03-12 12:02:39
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用人单位在试用期解除和劳动者的劳动
合同
关系必须符合相关的法律规定。否则，不能在试用期无故解除和劳动者的劳动关系。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金
2022-03-12 12:06:16
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如果是员工在试用期内符合用人单位的录取条件，而被无故辞退的，劳动者可以依据《劳动合同法》的相关规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
2022-03-12 12:07:31
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